目前，雖說疫情有所松緩，但護士短缺問題依然存在。不同國家為解決這種現(xiàn)象，政策上亦是不一樣的，但目標則是一致的，就是為保障護士行業(yè)的穩(wěn)定，能夠滿足大家正常看病及護理需求。

　　相應(yīng)政策出臺

　　人手短缺，日本千名離職護士再上崗

　　日本看護協(xié)會說，由于新冠疫情導(dǎo)致一線護士人手短缺，已招募近千名離職護士重返護理崗位。

　　日本廣播協(xié)會2日報道，自4月以來，日本看護協(xié)會已向大約5萬名離職的注冊護士、實習(xí)護士和保健人員發(fā)出返崗呼吁，截至6月29日，996人重返工作崗位，可以填補醫(yī)院和地方政府約1600人缺口的大約60%。他們中大約40%被分配管理輕癥患者。

　　日本看護協(xié)會說，盡管眼下不急需更多醫(yī)療人員，但會向返崗護士提供培訓(xùn)，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的疫情再次暴發(fā)。

　　未雨綢繆，歐洲打造醫(yī)護“后備軍”

　　隨著新冠疫情整體趨緩，歐洲多國開始逐步放松防疫限制舉措。與此同時，歐洲不少醫(yī)院著手為重癥監(jiān)護病房補充后備力量并加緊培訓(xùn)在職醫(yī)護人員，防范可能出現(xiàn)的第二波疫情。

　　路透社22日報道，歐洲多國醫(yī)療機構(gòu)正在為醫(yī)護人員提供應(yīng)對新冠患者的“速成式再培訓(xùn)”，以防第二波疫情來襲時關(guān)鍵崗位人員短缺。

　　接受再培訓(xùn)的醫(yī)護人員包括外科、內(nèi)科和心臟病醫(yī)生以及其他科室護士。一旦有需要，他們將增援重癥監(jiān)護病房。

　　從這些方面可以看出，護理行業(yè)人才儲備是相當關(guān)鍵的。尤其在疫情特殊時期，若是人才儲備不足，則后果相當嚴重。為防止二次疫情突起，許多國家都很重視護理人才“后備軍”的培養(yǎng)，國內(nèi)亦不會例外。

　　此時新一年畢業(yè)季將至，護理學(xué)畢業(yè)生將走出校園，踏入工作崗位，護理崗位將會有更多新鮮血液融入其中!從眾多招聘信息中，找到自己中意的單位，這是找工作的第一步。

　　由于疫情的影響，為保證畢業(yè)生正常就業(yè)，不受資格證的限制，則推行“先上崗，后考證”政策!但考生需要注意一點，政策雖好但非長久，確保順利通過今年護考才是關(guān)鍵!

　　多花時間在備考復(fù)習(xí)中，爭取掌握更多知識點，這樣真正應(yīng)對考試時，才更有通過的可能。

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