護(hù)考推遲3個多月，再加上上半年醫(yī)院招聘崗位比較多，很多考生坐不住了，想要提前就業(yè)。關(guān)于就業(yè)，我們在瀏覽各種醫(yī)療單位招聘信息時，總是能看到合同制、事業(yè)編制等字眼出現(xiàn)在標(biāo)題中，兩者怎么選呢?

　　合同制就是簽訂勞動合同的用工模式，事業(yè)編制相當(dāng)于公務(wù)員，享受政府各種福利。兩種用工制度各有優(yōu)缺點，不同的人會有不同的選擇。

　　相對于事業(yè)編制，合同制護(hù)士更為自由，不需要在某個醫(yī)療單位最低服務(wù)5年，想要不斷提高技術(shù)和薪酬的護(hù)士，可以選擇合同制。

　　相對于合同制護(hù)士，事業(yè)編制工作較為穩(wěn)定，不用擔(dān)心隨著年齡增長被辭退和被迫轉(zhuǎn)崗問題，而且同一家醫(yī)院編制護(hù)士和合同制護(hù)士福利待遇有差距，編制護(hù)士會高于合同制護(hù)士很多。但是，國家正在逐漸取消醫(yī)院事業(yè)編，所以目前市級醫(yī)院編制招聘幾乎沒有，只有部分基層醫(yī)院、衛(wèi)生院偶爾有編制招聘，而這樣的醫(yī)療單位多處在偏僻之處，工作環(huán)境較差，年輕人需要很長一段時間適應(yīng)。

　　如果你偏向追求高薪、專業(yè)技術(shù)提升，那么建議你選擇合同制。如果你想穩(wěn)定下來，建議你考事業(yè)編。

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