累、錢少活多、沒“錢”途……

這是不少人眼中對護士行業(yè)的固有印象。

但在國家出臺了一系列政策之后，護士已被列為緊缺人才行列，特別是一些特殊護理崗位，更是成了香餑餑！也就是說，護士將迎來光明的前景！

那么在未來，哪些護士會大有作為，拿到高薪呢？小編這就為大家揭曉～

1、?？谱o士

?？谱o士指的是在某一特殊或?qū)ｉT的護理領(lǐng)域，具有較高水平和特長的臨床護士。

相比一般的護士，?？谱o士可以稱為“護理專家”，他們對提高患者治愈率、減少并發(fā)癥有重大作用。

隨著人們健康需求的日益增長，護理的專科化已成為臨床護理實踐發(fā)展的重要戰(zhàn)略方向，而?？谱o士更是成為了護士的主要發(fā)展方向。

2、高學(xué)歷護士

現(xiàn)如今護士已經(jīng)絕對不僅僅限于打針輸液等基礎(chǔ)護理，而是逐步朝著精英教育的方向發(fā)展。

由于新醫(yī)改中加強了對床護比和優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作的不斷推進，以及醫(yī)院自身的發(fā)展需要，許多醫(yī)院（尤其是大三甲）近年來對高學(xué)歷護士都十分青睞。

可以預(yù)測，未來高學(xué)歷護理人才將成為趨勢，她們能夠更好地發(fā)揮自己的科研能力，滿足廣大患者的健康需求。

3、男護士

隨著二胎政策的開放，婦產(chǎn)科、兒科的缺口也越來越大，同時助產(chǎn)士也非常緊缺。根據(jù)國際標準，助產(chǎn)士與生育婦女比例為6∶1000，而在我國這一比例僅為0.03∶1000。

也就是說我國每10萬人口僅僅只有3名助產(chǎn)士，可見助產(chǎn)士存在著極大的缺口。更別說是專業(yè)性的助產(chǎn)士了，必將會是稀缺人才。

4、精神科護士

由于歷史因素影響，不少人對精神病工作存在一定的偏見和歧視，許多人看不起精神科護士，認為與“瘋?cè)?rdquo;打交道沒前途。加上服務(wù)對象的特殊性，他們的暴力行為發(fā)生率是一般病人的十倍，因而大部分人并不愿意從事精神護理方面工作。

近年來，我國國家越來越重視精神衛(wèi)生工作，北京市委發(fā)布的《關(guān)于加強公共衛(wèi)生建設(shè)的意見》中就明確提出要把精神衛(wèi)生納入公共衛(wèi)生體系。

國內(nèi)許多省市也成立了精神衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大了精神衛(wèi)生領(lǐng)域的經(jīng)費投入。這也預(yù)示著精神科護士存在著廣闊的發(fā)展前景。

最后，小編想說：無論你現(xiàn)在身處于哪個崗位，最重要的是一定要了解目前的護理行業(yè)趨勢，并通過各方面的資源鍛煉自己的能力，在完善自己的同時滿足更多患者的健康需求。